El curso está destinado a quienes deseen adquirir las competencias necesarias para desempeñarse como auxiliares administrativos en áreas de Recursos Humanos. Brinda formación en gestión de personal, legislación laboral, liquidación de sueldos y desarrollo organizacional.
El estudiante aprenderá a colaborar en procesos de reclutamiento, selección, capacitación y administración de nómina, contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y al cumplimiento de las normativas vigentes.
plan de estudio
El egresado podrá desempeñarse en distintas áreas de Recursos Humanos y administración:
Asistente de selección de personal: apoyo en reclutamiento, entrevistas y evaluación de candidatos.
Soporte en administración de personal: gestión de contratos, nóminas, licencias y asistencia.
Asistente en capacitación y desarrollo: organización de cursos, talleres y evaluaciones.
Gestión de clima laboral: monitoreo y propuestas de mejora en el ambiente de trabajo.
Gestión de beneficios y compensaciones: administración de incentivos, seguros y programas de beneficios.
Asistente en cumplimiento normativo: control del cumplimiento de la legislación laboral.Ámbitos de trabajo:
Empresas privadas (pymes y grandes corporaciones)
Consultoras de recursos humanos
Entidades públicas y organismos del Estado
Empresas de servicios temporales
DURACIÓN: 5 módulos.
